工會吳智勇主席點評文盛實業(yè)公司
基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
領導點評登記表
| 黨組織名稱 | 文盛實業(yè)公司 | 黨員人數 | 2 | |||||
| 點評領導姓名、 單位及職務 | 吳智勇 集團黨委委員、工會主席 | |||||||
| 點 評 時 間 |  | 地 點 |  | |||||
| 領 導 點 評 | 主要 成績 | 1.規(guī)定動作基本完成。根據集團和上級黨委的統(tǒng)一安排,公司召開了動員會議,制定了活動實施方案,明確了活動步驟,組織了集中學習,為后續(xù)活動的開展奠定了堅實基礎。 2.注重聯系自身實際。在公開承諾環(huán)節(jié)中,由于該公司尚未成立黨支部,經請示集團同意后,以公司領導班子名義承諾,確保了活動開展不流形式,不走過場,并通過活動以黨的先進思想和方法指導公司的實際工作,既推動公司的各方面工作的開展,又將創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進一步引向了深入。 3.有效促進黨建工作。活動開展中,公司組織了“五比五創(chuàng)”活動,各部門呈現出你追我趕的良好工作局面;黨的陣地建設得到加強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,使得公司進一步完善了黨建資料、黨內制度等;同時,黨員隊伍建設得到加強。黨員的身份意識、先鋒意識、為民服務意識明顯增強。 | 
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| 問題和不足 | 1.活動開展在融入中心、加快發(fā)展上有待進一步加強。 2.活動創(chuàng)新有待進一步加強。 | 
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| 下階段 工作建議 | 1.認真做好“結合文章”。將活動開展與生產經營工作緊密結合,使得活動開展成為公司跨越發(fā)展的強大推力,進一步贏得單位領導的支持。 2.充分調動職工積極性。職工是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體,應通過一系列的激勵措施,充分調動職工的積極性,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力,推動活動有序開展。 3.加強宣傳與溝通。采取多種宣傳手段和媒介,廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的相關活動成果,努力營造積極、向上、強大的輿論氛圍,推動活動有序開展。 | |||||||
注:此表一式三份,本組織存一份,上一級黨組織存一份,公示一份。
